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天津注册公司人力资源许可证办理要求

2019-12-11 14:17
       在天津,各行各业对人才需求量不断加大,政府提倡“人才引进”,同时出台了多项优惠政策吸引更多人才进入天津地区,这也推动了天津人力资源行业的发展,从而很多创业者看到机遇,想在天津注册一家人力资源公司,这就涉及到必须要办理人力资源许可证,那么办理时需要满足哪些要求呢?
       首先,大家需要知道的是,人力资源许可证是需要向省政机关的省人力资源及社会保障局申请办理核发的许可证,从事人力资源服务机构设立的必备条件。
       其次,我们来说下天津注册公司办理人力资源许可证的要求,主要有以下几点:
       一、有独立法人,且具有能够独立承担民事责任能力的;
       二、具有从事人力资源服务范围或业务相应的固定场所和办公设施及足够资金;
       三、具有符合行业规范的机构名称、健全的管理制度及组织机构章程、明确的业务范围;
       四、有至少3-5名具备大专以上学历,且有职业资质(人力资源服务从业资格上岗证)的专职员工。
       五、具有符合人力资源业务范围相适应的固定经营场所,且面积不低于50平米;
       六、人力资源业务范围符合相关法律法规及其他对顶条件的;

       最后,在和大家说说人力资源许可证办理流程:
       一、提交申请:将申请资料提交至省人力资源及社会保障局登记申请(可网上登记申请)。
       二、受理申请:由人力资源及社会保障局受理申请,对所提交的材料进行审核,资料真实准确齐全的给予受理,材料不符合规定或不全的不予受理,同时会告知一次性需补充齐全的材料。
       三、实际核查:人力资源及社会保障局对资料进行核查,必要时相关负责人会进行实地核查。
       四、核发证书:经人力资源及社会保障局审核通过后,批准核发人力资源许可证
       (证书中会注明许可从事的业务)。
       以上,在天津注册公司人力资源许可证办理要求,小编就介绍完了。希望文章内容对大家能有所帮助。目前一些招聘网站和从事招聘的机构都是需要办理好人力资源许可证才能开展经营业务的,若大家还有什么不清楚或需要帮助的,可以随时与小编联系。

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