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为员工提供宿舍也会有什么样的风险的

2019-11-11 15:52
        我们知道很多企业特别是工厂都会给员工提供宿舍。那么为员工提供宿舍会有一些什么样的风险呢?我们今天的节目,通过一系列真实的判决案例。给各位企业老板们讲讲员工宿舍的风险。以及如何来规避风险我们先来看一个最近发生的案例。23岁的小伙阿飞在东莞市塘夏镇一家电子厂打工,加班到深夜后回单位宿舍冲凉,不幸触电身亡,阿飞的父母悲痛不已,将电子厂告上了法庭。要求赔偿死亡赔偿金等79万余元,经法院审理查明,本次事故是因为冲凉房的热水器漏电。导致阿飞因电击死亡。宿舍内的热水器是由电子厂提供给员工使用的。事发后电子厂将冲凉房内的热水器拆除,导致现场情况无法查明,法院认为用人单位提供给员工使用的宿舍,应当是安全的适宜居住的。但是电子厂没有提供安全的热水器,给员工使用。没有尽到安全保障义务。而用人单位也没有证据证明阿飞在使用热水器过程中存在过错。因此判决电子厂承担事故的全部责任赔偿死者的父母79万余元。
        法院判决电子厂承担赔偿责任的法律依据是用人单位作为宿舍的提供者,违反了法定的安全保障义务,所以需要承担赔偿责任,那么什么是安全保障义务呢,法律上并未作出明确规定,根据我国侵权责任法的规定,行为人因过错侵害他人民事权益。应当承担侵权责任,那么上面这个案例中。作为用人单位。没有给员工提供安全的宿舍,显然是有过错的,安全保障义务的出处。是来自于最高人民法院的一个司法解释。从事社会活动的自然人、法人等未尽合理限度范围内的安全保障义务。致使他人遭受人身损害的,应当承担相应的赔偿责任。本案中宿舍使电子厂提供的,漏电的热水器也是电子厂提供的,所以认定电子厂没有尽到合理限度范围内的安全保障义务,应该是没有什么争议的。
        我们再看另外一个案例,龙某是荣发摩托车维修部的维修工,雇主姜某这样维修部的夹层提供给龙某免费居住,夹层有卫生间。但是没有排气设施,龙某为了方便居住。自行安装呢,燃气热水器后不幸一氧化碳中毒死亡。龙某家属起诉,要求江某承担赔偿责任74万余元。该案一审时法院认为,姜某作为宿舍的提供者。没有尽到安全保障义务判决,江某承担六成责任。将某我觉得很冤枉,因为出事的热水器并不是自己安装的,龙某作为成年人,在明知夹层不通风的情况下自行安装燃气热水器。应当自行承担责任。江某因此上诉的二审法院。最终二审法院以姜某向员工提供了不安全的房屋为由。判决江某承担三成责任。那么就出现了,让老板们很困惑的问题,用人单位的安全保障义务,要进到什么程度呢?过错的界限在哪里?是不是只要是发生在员工宿舍里的人身事故都需要用人单位承担赔偿责任呢?
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